Si deve sempre
migliorare

Abbiamo adottato Sistemi di Gestione per la Qualità ISO 9001:2015, per l’Ambiente ISO 14001:2015 e per la Parità di genere UNI/PDR 125:2022, certificati da KIWA CERMET ITALIA.

Applichiamo i principi della qualità e della sostenibilità.

Abbiamo attivato Welfare Aziendale e Smart Working.

Dal 1 gennaio 2020 ci siamo trasformati in Società Benefit.

Siamo un’impresa fatta da uomini e donne che vivono insieme una parte importante del loro tempo condividendo problemi, successi, obiettivi.

Abbiamo scelto di impegnarci per l’ambiente perché crediamo che senza sostenibilità non ci sia futuro, perché siamo in debito con le prossime generazioni, perché senza etica non c’è vita.

 

Whistleblowing

Canale per la segnalazione di condotte illecite

Achab si è dotata di un sistema di gestione delle segnalazioni conforme alle vigenti prescrizioni normative in materia di Whistleblowing (D.Lgs. n. 24/2023), promuovendo la trasparenza ed elevati standard etici e di Compliance.
 
Si tratta di una piattaforma whistleblowing che, mediante l’utilizzo di protocolli sicuri e strumenti di crittografia, garantisce segnalazioni in totale anonimato. Ogni segnalazione è presa in carico con la massima riservatezza dall’Organismo di vigilanza, che garantisce un’azione tempestiva e mirata, nel rispetto dell’anonimato dell’autore o dell’autrice della segnalazione stessa.
 
Possono essere segnalati comportamenti, atti od omissioni che ledono interessi pubblici o interessi privati delle persone in relazione all’integrità fisica e morale di esse; si tratta, quindi, di informazioni, compresi i fondati sospetti, riguardanti violazioni commesse o che, sulla base di elementi concreti, potrebbero essere commesse nell’organizzazione.
 
Chi può inoltrare una segnalazione?
Dipendenti, ex dipendenti, candidati/e a posizioni lavorative, partner, clienti, fornitori, consulenti, soci e, più in generale, chiunque abbia un interesse nei confronti dell’attività aziendale di Achab Srl SB.
Accedendo all’area riservata, chi segnala potrà sempre controllare lo stato di avanzamento della propria segnalazione.
 
Come si può inoltrare una segnalazione anonima?
È possibile inviare una segnalazione cliccando sul tasto “INVIA UNA SEGNALAZIONE”.

 

INVIA UNA SEGNALAZIONE

 

Accordi aziendali

Smart working

SMART WORKING

Grazie alla consulenza di Innova Srl applichiamo lo Smart Working per favorire la flessibilità dell’orario e il telelavoro e conciliare tempi di vita, impegni familiari ed esigenze lavorative.

Oggi la tecnologia ci permette di essere disponibili quando serve, indipendentemente dalla presenza fisica in azienda.

Perché la flessibilità è un vantaggio per chi lavora, per l'azienda e per i clienti.

 

Welfare aziendale

WELFARE AZIENDALE

Obiettivi condivisi, criteri di valutazione oggettivi e misurabili, premi aziendali sui risultati collegati all'utile d’impresa, erogazione di servizi di welfare tramite la piattaforma di “Tre Cuori” con la consulenza di Innova Srl, il tutto per rendere sempre più l’impresa e i suoi risultati un patrimonio comune di chi ci lavora.
Perché un’azienda è sempre fatta da persone.